ISO 45001

Autor: Selena Stojanović

Zaštita na radu i ISO 45001

U Srbiji se godišnje na radnom mestu povredi oko 20 hiljada radnika, dok se procenjuje da u Evropi svake godine oko 160 000 ljudi izgubi život zbog bolesti vezanih za rad. Zemlje Evropske unije bezbednost i zdravlje na radu posmatraju sa humanog, socijalnog i ekonomskog aspekta. Poboljšanjem ove oblasti čuvaju se ljudski životi, sprečavaju povrede na radu, ali se obezbeđuje i veća produktivnost rada, proizvodnja i profit, pa samim tim i progres u celini. ISO 45001 ima za cilj da pomogne organizacijama u tome. Bez obzira da li ste zaposleni, menadžer ili vlasnik preduzeća, delite zajednički cilj - ne želite da neko nastrada na poslu. Bezbednost i zdravlje na radu podrazumeva ostvarivanje uslova rada u kojima se preduzimaju određene mere i aktivnosti u cilju zaštite života i zdravlja zaposlenih. Osim toga, odgovorne prakse postaju sve važnije za brendove i reputaciju.

Šta je ISO 45001?

ISO 45001 je međunarodni standard za zaštitu zdravlja i bezbednosti na radu, izdat radi zaštite zaposlenih i posetilaca od nesreća i bolesti na radu. Obuhvata i smernice za njegovu upotrebu, kako bi se organizaciji omogućilo da proaktivno poboljša svoje OH&S performanse u sprečavanju povreda i bolesti. Posebno usmeren na više rukovodstvo, ISO 45001 ima krajnji cilj da pomogne preduzećima da obezbede zdravo i bezbedno radno okruženje za svoje zaposlene i sve ostale koji posećuju radno mesto. Ovaj cilj se može postići kontrolom faktora koji potencijalno mogu dovesti do povreda, bolesti i u ekstremnim situacijama - čak i smrti. Kao rezultat toga, ISO 45001 se bavi ublažavanjem svih faktora koji su štetni ili koji predstavljaju opasnost po fizičko i/ili mentalno zdravlje radnika. Po prvi put na međunarodnom nivou, preduzeća svih veličina sada mogu pristupiti jedinstvenom okviru koji im nudi jasan put ka razvoju boljih i robusnijih mera zaštite na radu. ISO 45001 primenljiv je na bilo koju vrstu organizacije - veliku ili malu - u bilo kom poslovnom sektoru. Zasnovan je na OHSAS 18001 i drugim priznatim OH&S standardima i konvencijama. Prema tome čak i male organizacije mogu imati koristi od ovog standarda. Sistem upravljanja ISO 45001 ima istu strukturu na visokom nivou kao ISO 9001 (Upravljanje kvalitetom) i ISO 14001 (Upravljanje zaštitom životne sredine) što garantuje njegovu podobnost kao deo integrisanog sistema upravljanja.

Šta je ISO 45001?

ISO 45001 je međunarodni standard za zaštitu zdravlja i bezbednosti na radu, izdat radi zaštite zaposlenih i posetilaca od nesreća i bolesti na radu. Obuhvata i smernice za njegovu upotrebu, kako bi se organizaciji omogućilo da proaktivno poboljša svoje OH&S performanse u sprečavanju povreda i bolesti. Posebno usmeren na više rukovodstvo, ISO 45001 ima krajnji cilj da pomogne preduzećima da obezbede zdravo i bezbedno radno okruženje za svoje zaposlene i sve ostale koji posećuju radno mesto. Ovaj cilj se može postići kontrolom faktora koji potencijalno mogu dovesti do povreda, bolesti i u ekstremnim situacijama - čak i smrti. Kao rezultat toga, ISO 45001 se bavi ublažavanjem svih faktora koji su štetni ili koji predstavljaju opasnost po fizičko i/ili mentalno zdravlje radnika. Po prvi put na međunarodnom nivou, preduzeća svih veličina sada mogu pristupiti jedinstvenom okviru koji im nudi jasan put ka razvoju boljih i robusnijih mera zaštite na radu. ISO 45001 primenljiv je na bilo koju vrstu organizacije - veliku ili malu - u bilo kom poslovnom sektoru. Zasnovan je na OHSAS 18001 i drugim priznatim OH&S standardima i konvencijama. Prema tome čak i male organizacije mogu imati koristi od ovog standarda. Sistem upravljanja ISO 45001 ima istu strukturu na visokom nivou kao ISO 9001 (Upravljanje kvalitetom) i ISO 14001 (Upravljanje zaštitom životne sredine) što garantuje njegovu podobnost kao deo integrisanog sistema upravljanja.

Prednosti ISO 45001 i njegov uticaj na zadovoljstvo zaposlenih

Kompanije su identifikovale glavne poteškoće sa kojima se suočavaju u usvajanju mera bezbednosti i zdravlja, a to su nedostatak bezbednosne kulture i svesti o bezbednosti zaposlenih, nedostatak upotrebe lične zaštitne opreme i potreba za učešćem rukovodstva i dobrovoljno i svesno poštovanje bezbednosnih pravila za zaposlene. Implementacija ISO 45001 strateška je i operativna odluka za preduzeće. U ovom brzom i inovativnom svetu postoji potreba za proaktivnošću i predviđanjem akcije, a ne čekanjem da se razviju propisi/kodeksi prakse, što može doći nakon što su mnogi zadobili povrede na radu. Dobro osmišljen i implementiran sistem upravljanja zaštitom zdravlja i bezbednošću na radu ISO 45001 smanjuje povrede i bolesti na radnom mestu, čime povećava produktivnost i poslovne performanse. Glavne prednosti koje su kompanije istakle bile su smanjenje nesreća na radu, nakon čega je usledilo povećanje zadovoljstva/motivacije zaposlenih, smanjenje troškova usled nesreća i bolesti prouzrokovanih tokom rada i poboljšanje kvaliteta proizvoda i usluga. Smanjene stope izostanaka sa posla i povećana produktivnost takođe su identifikovane kao beneficije. Zanimljivo je da povećanje zadovoljstva/motivacije zaposlenih potvrđuje potrebu da se oni uključe u ovo pitanje kroz podizanje svesti i obuku. ISO 45001 pruža jasan okvir za upravljanje vašim regulatornim i zakonskim obavezama, bez obzira na vašu industriju ili lokaciju. Zahteva da pregledate i prenesete svoje zakonske obaveze svojoj radnoj snazi i drugim zainteresovanim stranama i uključite ih u razvoj Vašeg OHSMS-a. Kada se pravilno primenjuje, prednosti implementacije ISO 45001 su brojne. Korišćenje okvira na vašem radnom mestu može pomoći poboljšanju korporativne kulture, podstaći inicijative za uštedu troškova, povećati produktivnost radnika, poboljšati kvalitet proizvoda i poboljšati prepoznatljivost i ugled među klijentima i zajednicom.

Prednosti ISO 45001 i njegov uticaj na zadovoljstvo zaposlenih

Kompanije su identifikovale glavne poteškoće sa kojima se suočavaju u usvajanju mera bezbednosti i zdravlja, a to su nedostatak bezbednosne kulture i svesti o bezbednosti zaposlenih, nedostatak upotrebe lične zaštitne opreme i potreba za učešćem rukovodstva i dobrovoljno i svesno poštovanje bezbednosnih pravila za zaposlene. Implementacija ISO 45001 strateška je i operativna odluka za preduzeće. U ovom brzom i inovativnom svetu postoji potreba za proaktivnošću i predviđanjem akcije, a ne čekanjem da se razviju propisi/kodeksi prakse, što može doći nakon što su mnogi zadobili povrede na radu. Dobro osmišljen i implementiran sistem upravljanja zaštitom zdravlja i bezbednošću na radu ISO 45001 smanjuje povrede i bolesti na radnom mestu, čime povećava produktivnost i poslovne performanse. Glavne prednosti koje su kompanije istakle bile su smanjenje nesreća na radu, nakon čega je usledilo povećanje zadovoljstva/motivacije zaposlenih, smanjenje troškova usled nesreća i bolesti prouzrokovanih tokom rada i poboljšanje kvaliteta proizvoda i usluga. Smanjene stope izostanaka sa posla i povećana produktivnost takođe su identifikovane kao beneficije. Zanimljivo je da povećanje zadovoljstva/motivacije zaposlenih potvrđuje potrebu da se oni uključe u ovo pitanje kroz podizanje svesti i obuku. ISO 45001 pruža jasan okvir za upravljanje vašim regulatornim i zakonskim obavezama, bez obzira na vašu industriju ili lokaciju. Zahteva da pregledate i prenesete svoje zakonske obaveze svojoj radnoj snazi i drugim zainteresovanim stranama i uključite ih u razvoj Vašeg OHSMS-a. Kada se pravilno primenjuje, prednosti implementacije ISO 45001 su brojne. Korišćenje okvira na vašem radnom mestu može pomoći poboljšanju korporativne kulture, podstaći inicijative za uštedu troškova, povećati produktivnost radnika, poboljšati kvalitet proizvoda i poboljšati prepoznatljivost i ugled među klijentima i zajednicom.