Transparentnost i poverenje su gradivni elementi kredibiliteta svake organizacije. Ništa ne podriva efikasne institucije i pravično poslovanje više od mita, zbog čega i postoji ISO 37001.
ISO 37001 – Sistemi menadžmenta protiv mita - Zahtevi sa uputstvom za korišćenje je međunarodni standard koji dozvoljava organizacijama svih vrsta da sprečavaju, otkrivaju i rešavaju mito tako što:
• sprovode politike protiv podmićivanja,
• imenuju osobe koje će nadgledati usklađenost protiv podmićivanja,
• organizuju obuke,
• procenjuju rizika i due diligence na projektima i poslovnim saradnicima,
• implementiraju finansijske i nefinansijske mere i
• uvode procedure izveštavanja i istrage.
Na ovaj način organizacije uključuje niz mera i kontrola koje predstavljaju globalnu dobru praksu u borbi protiv mita.
Svetska banka procenjuje da se plaća više od 1 triliona dolara mita svake godine, sa katastrofalnim posledicama kao što su narušavanje političke stabilnosti, povećanje troškova poslovanja i doprinos siromaštvu. Na globalnom nivou, to je značajna prepreka međunarodnoj trgovini, dok unutar organizacije ima izuzetno negativan uticaj na moral zaposlenih.
Mnoge vlade su preduzele mere za borbu protiv mita kroz nacionalne zakone, kao i međunarodne sporazume, poput Konvencije Ujedinjenih nacija protiv korupcije, ali se može učiniti više. Institucionalne promene i kultura podmićivanja unutar organizacija mogu značajno doprineti borbi protiv mita i dopuniti nacionalne i međunarodne mere.
Transparency International u svojim godišnjim izveštajima prikazuje Indeks percepcije korupcije (CPI). Posebno je ukazala na uticaj pandemije na korupcijske rizike. Korupcija, naime, sama po sebi može da ugrozi živote ljudi, a opasnost se značajno uvećava kada je korupcija "udružena" sa drugim rizicima po zdravlje, kao što je korona virus. Što je manje korupcije u javnom sektoru, biće više novca za ulaganje u zdravstvenu zaštitu, ukazala je Transparency International.
ISO 37001 odnosi se na:
• Podmićivanje od strane organizacije ili njenog osoblja ili poslovnih saradnika koji deluju u ime organizacije ili u njenu korist.
• Podmićivanje organizacije ili njenog osoblja ili poslovnih saradnika u vezi sa aktivnostima organizacije.
Ovaj standard se odnosi samo na mito i ne bavi se posebno prevarama, kartelima i drugim krivičnim delima vezanim za zloupotrebu monopola/narušavanju konkurencije, pranje novca ili druge aktivnosti u vezi sa koruptivnim praksama.
Svetska banka procenjuje da se plaća više od 1 triliona dolara mita svake godine, sa katastrofalnim posledicama kao što su narušavanje političke stabilnosti, povećanje troškova poslovanja i doprinos siromaštvu. Na globalnom nivou, to je značajna prepreka međunarodnoj trgovini, dok unutar organizacije ima izuzetno negativan uticaj na moral zaposlenih.
Mnoge vlade su preduzele mere za borbu protiv mita kroz nacionalne zakone, kao i međunarodne sporazume, poput Konvencije Ujedinjenih nacija protiv korupcije, ali se može učiniti više. Institucionalne promene i kultura podmićivanja unutar organizacija mogu značajno doprineti borbi protiv mita i dopuniti nacionalne i međunarodne mere.
Transparency International u svojim godišnjim izveštajima prikazuje Indeks percepcije korupcije (CPI). Posebno je ukazala na uticaj pandemije na korupcijske rizike. Korupcija, naime, sama po sebi može da ugrozi živote ljudi, a opasnost se značajno uvećava kada je korupcija "udružena" sa drugim rizicima po zdravlje, kao što je korona virus. Što je manje korupcije u javnom sektoru, biće više novca za ulaganje u zdravstvenu zaštitu, ukazala je Transparency International.
ISO 37001 odnosi se na:
• Podmićivanje od strane organizacije ili njenog osoblja ili poslovnih saradnika koji deluju u ime organizacije ili u njenu korist.
• Podmićivanje organizacije ili njenog osoblja ili poslovnih saradnika u vezi sa aktivnostima organizacije.
Ovaj standard se odnosi samo na mito i ne bavi se posebno prevarama, kartelima i drugim krivičnim delima vezanim za zloupotrebu monopola/narušavanju konkurencije, pranje novca ili druge aktivnosti u vezi sa koruptivnim praksama.
Ovaj standard može koristiti svaka organizacija, velika ili mala, bilo da se radi o javnom, privatnom ili neprofitnom sektoru, i u bilo kojoj zemlji. To je fleksibilan alat koji se može prilagoditi prema veličini i prirodi organizacije i riziku od mita sa kojim se suočava.
Organizacija može da odluči da li će ISO 37001 primenjivati samostalno ili će ga integrisati ili se pozivati na ISO 9001, ISO 14001 i ISO/IEC 27001, kao i na ISO 26000 i ISO 31000.
Poznato je da se rizik u vezi s mitom ne može u potpunosti eliminisati i zbog toga usaglašenost sa zahtevima ISO 37001 ne može da obezbedi da se mito u organizaciji ne dešava ili se neće desiti. Ipak, ovaj standard može da pomogne da se rizik od mita svede na prihvatljivo nizak nivo i da primenjene mere mogu da spreče, otkriju i odgovore na mito.
Efikasna implementacija standarda može takođe minimizirati odgovornost organizacije u slučaju sumnje na bilo kakvu zloupotrebu, pokazujući da ne odobrava mito i da je sprovela mere za smanjenje verovatnoće da se to dogodi. Podsetimo, da je u većini jurisdikcija davanje i primanje mita krivično delo uz rastući trend da i fizička i pravna lica budu odgovorna za mito.
Ovaj standard može koristiti svaka organizacija, velika ili mala, bilo da se radi o javnom, privatnom ili neprofitnom sektoru, i u bilo kojoj zemlji. To je fleksibilan alat koji se može prilagoditi prema veličini i prirodi organizacije i riziku od mita sa kojim se suočava.
Organizacija može da odluči da li će ISO 37001 primenjivati samostalno ili će ga integrisati ili se pozivati na ISO 9001, ISO 14001 i ISO/IEC 27001, kao i na ISO 26000 i ISO 31000.
Poznato je da se rizik u vezi s mitom ne može u potpunosti eliminisati i zbog toga usaglašenost sa zahtevima ISO 37001 ne može da obezbedi da se mito u organizaciji ne dešava ili se neće desiti. Ipak, ovaj standard može da pomogne da se rizik od mita svede na prihvatljivo nizak nivo i da primenjene mere mogu da spreče, otkriju i odgovore na mito.
Efikasna implementacija standarda može takođe minimizirati odgovornost organizacije u slučaju sumnje na bilo kakvu zloupotrebu, pokazujući da ne odobrava mito i da je sprovela mere za smanjenje verovatnoće da se to dogodi. Podsetimo, da je u većini jurisdikcija davanje i primanje mita krivično delo uz rastući trend da i fizička i pravna lica budu odgovorna za mito.
ISO 37001 je osmišljen da pomogne vašoj organizaciji da primeni sistem upravljanja protiv mita ili poboljša kontrole koje trenutno imate. Sprovođenje sistema upravljanja borbom protiv mita zahteva liderstvo i doprinos najvišeg rukovodstva, a politika i program moraju biti saopšteni svom osoblju i spoljnim stranama, kao što su izvođači, dobavljači i partneri u zajedničkom poduhvatu. Na ovaj način pomaže u smanjenju rizika od podmićivanja i može pokazati vašem rukovodstvu, zaposlenima, vlasnicima, finansijerima, kupcima i drugim poslovnim saradnicima da ste uspostavili međunarodno priznatu dobru praksu kontrole protiv mita.
Standard koristi organizaciji tako što pruža:
• Minimalne zahteve i prateća uputstva za primenu ili vrednovanje sistema upravljanja protiv mita
• Garanciju menadžmentu, investitorima, zaposlenima, kupcima i drugim zainteresovanim stranama da organizacija preduzima razumne korake da spreči podmićivanje
• Dokaz u slučaju istrage da je organizacija preduzela razumne korake da spreči podmićivanje.
• Mogućnost da se prepoznaju mesta koja su najizloženija riziku podmićivanja i uspostave primerene mere
Takođe, standard omogućava organizaciji da:
• Smanji rizik od kaznenog progona zbog neusklađenosti s lokalnim ili međunarodnim zakonskim propisima za borbu protiv korupcije;
• Pokaže etičko vođenje koje uključuje zaposlene i poslovne saradnike;
• Obnovi poverenje javnosti, kupaca, interesnih strana i unutrašnje poverenje nakon što se dogodio slučaj podmićivanja.
ISO 37001 je osmišljen da pomogne vašoj organizaciji da primeni sistem upravljanja protiv mita ili poboljša kontrole koje trenutno imate. Sprovođenje sistema upravljanja borbom protiv mita zahteva liderstvo i doprinos najvišeg rukovodstva, a politika i program moraju biti saopšteni svom osoblju i spoljnim stranama, kao što su izvođači, dobavljači i partneri u zajedničkom poduhvatu. Na ovaj način pomaže u smanjenju rizika od podmićivanja i može pokazati vašem rukovodstvu, zaposlenima, vlasnicima, finansijerima, kupcima i drugim poslovnim saradnicima da ste uspostavili međunarodno priznatu dobru praksu kontrole protiv mita.
Standard koristi organizaciji tako što pruža:
• Minimalne zahteve i prateća uputstva za primenu ili vrednovanje sistema upravljanja protiv mita
• Garanciju menadžmentu, investitorima, zaposlenima, kupcima i drugim zainteresovanim stranama da organizacija preduzima razumne korake da spreči podmićivanje
• Dokaz u slučaju istrage da je organizacija preduzela razumne korake da spreči podmićivanje.
• Mogućnost da se prepoznaju mesta koja su najizloženija riziku podmićivanja i uspostave primerene mere
Takođe, standard omogućava organizaciji da:
• Smanji rizik od kaznenog progona zbog neusklađenosti s lokalnim ili međunarodnim zakonskim propisima za borbu protiv korupcije;
• Pokaže etičko vođenje koje uključuje zaposlene i poslovne saradnike;
• Obnovi poverenje javnosti, kupaca, interesnih strana i unutrašnje poverenje nakon što se dogodio slučaj podmićivanja.