Sve kompanije u svetu su trenutno u veoma osetljivoj situaciji tokom ove pandemije, s’ obzirom da radnici često provode vreme u zatvorenom prostoru gde nije uvek moguće održati preporučenu distancu. Ostajanje kući kako bi se “ispravila kriva” nije uvek moguće jer mnoge kompanije moraju da nastave sa radom i u ovim uslovima. U ovom trenutku postoji dovoljno podataka koji potvrđuju da se korona virus ne prenosi putem hrane. Da bi se zarazili, virus se mora preneti ili sa zaraženog pojedinca kapljičnim putem, ili dodirivanjem prljave površine i prenošenjem virusa dodirivanjem usta, očiju ili nosa. Imajući to na umu, razvijen je ovaj postupak korak-po-korak šta raditi u slučaju da je neko od zaposlenih pozitivan na korona virus kako bi pomogli industriji hrane i drugim industrijama u ovakvim situacijama. Oslanjali smo se prvenstveno na preporuke zvaničnih institucija kao što su WHO (Svetska zdravstvena organizacija), CDC (Centar za kontrolu i prevenciju bolesti SAD), FDA (Administracija za hranu i lekove SAD), kao i domaćih relevantnih institucija.
1. Proveravajte zaposlene na dnevnom nivou.
CDC i WHO preporučuju kompanijama da identifikuju one koji su možda bolesni jer se na taj način sprečava za potencijalno zaraženi zaposleni unese virus u organizaciju. To se može sprovesti beskontaktnim merenjem telesne temperature i podizanjem svesti radnika o samostalnom prijavljivanju znakova bolesti. Ukoliko ste implementirali HACCP ili ISO 22000, trebalo bi da ovakav postupak već postoji u Vašoj organizaciji, a ukoliko ne postoji, sada je pravi trenutak da se uspostavi.
2. Radnika sa izraženim simptomima bez odlaganja poslati kući
Radnika sa izraženim simptomima bez odlaganja poslati kući i ponuditi punu platu u periodu karantina ili dok se čekaju rezultati testiranja. Cilj ovog koraka je da ohrabri radnike koji su potencijalno zaraženi da se jave rukovodiocima i ne skrivaju znake bolesti i time potencijalno ugroze ostale radnike i proizvodni proces.
3. COVID-19 pozitivan radnik se ne sme vraćati na posao.
Ukoliko je radnik za koga se sumnjalo da je zaražen stvarno i pozitivan na COVID-19, ne sme da se vrati na posao dok se ne ispune sledeći uslovi:
• prošla su bar tri dana bez povišene temperature
• došlo je do poboljšanja u respiratornim simptomima
• prošlo je najmanje 10 dana od kad su se pojavili prvi simptomi
4. Dezinfikovati sve potencijalno kontaminirane površine.
U međuvremenu, dok se čekaju rezultati testiranja zaposlenog, moraju se dezinfikovati sve površine sa kojima je zaposleni potencijalno bio u kontaktu odgovarajućim sredstvima. Pored toga, očistiti i dezinfikovati prostorije za odmor, presvlačenje i druge zajedničke prostorije radnika, uključujući i zajedničke frižidere, slavine u kuhinji i izbaciti svu zajedničku hranu iz frižidera. Imovinu potencijalno zaraženog radnika držati odvojeno, očišćenu i dezinfikovanu. Očistiti i dezinfikovati ormarić potencijalno zaraženog i izbaciti svu hranu.

5. Ukoliko je kod zaposlenog potvrđena COVID-19 infekcija
Ukoliko je kod zaposlenog potvrđena COVID-19 infekcija, poslodavac mora da obavesti zaposlene o njihovoj mogućoj izloženosti virusu na radnom mestu, ali da pokuša da zaštiti podatke o ličnosti u skladu sa važećim zakonima. Poslodavac mora da da instrukcije zaposlenima kako da se ponašaju u skladu sa preporukama relevantnih institucija.
6. Identifikujte sve zaposlene sa kojima je zaraženi bio u kontaktu
Identifikujte sve zaposlene sa kojima je zaraženi bio u kontaktu u zadnjih 48 sati i dostavite ove informacije relevantnim institucijama. “Bliski kontakti” se odnose na sve zaposlene koji rade neposredno sa zaraženim, članovi domaćinstva, itd. Oni će takođe morati da budu testirani i/ili u karantinu.
7. Pripremite se za mogućnost da su i zaposleni koji su bili u kontaktu sa zaraženim inficirani
Pripremite se za mogućnost da su i zaposleni koji su bili u kontaktu sa zaraženim inficirani i da moraju da ostanu kod kuće. To podrazumeva organizovanje proizvodnog procesa na način da se premosti nedostatak radnika koji se nalaze u karantinu. Ovde će biti od pomoći sistem upravljanja kontinuitetom poslovanja na bazi ISO 22301, ukoliko ga je Vaša organizacija uspostavila.
8. Sada je već jasno da se ponavlja postupak dezinfekcije
Sada je već jasno da se ponavlja postupak dezinfekcije svih površina sa kojima su potencijalni zaraženi bili u kontaktu.
9. Ukoliko zaposleni koji su bili u kontaktu sa zaraženim nemaju simptome
Ukoliko zaposleni koji su bili u kontaktu sa zaraženim nemaju simptome, ili su rezultati testiranja negativni, mogu se vratiti na posao nakon dvonedeljnog karantina.
10. Ukoliko zaposleni razviju simptome u toku karantina
Međutim , ukoliko zaposleni razviju simptome u toku karantina, moraju da jave nadređenom i relevantnim zdravstvenim institucijama.
11. Procenite rizik po vaše poslovanje
Procenite rizik po vaše poslovanje na osnovu informacija od relevantnih zdravstvenih institucija u slučaju jednog potvrđenog zaraženog. Ako je broj radnika koji treba da se testira mali, možete da nastavite proizvodnju tako što ćete izmeniti procedure, zahtevati od radnika nošenje maski i rukavica i držanje odstojanja ukoliko je moguće.

Kada je bezbedno napustiti kućnu izolaciju?
Zavisno od okolnosti za svaku situaciju postoje posebne instrukcije koje treba ispoštovati. Ovo su instrukcije prema CDC: Ljudi sa COVID-19 ili simptomima koji se oporavljaju kod kuće i neće biti testirani da bi se odredilo da nisu više zarazni mogu da napuste izolaciju kada:
• nemaju povišenu temperaturu najmanje 72 sata (tri puna dana bez povišene temperature) bez korišćenja medicinskih sredstava za smanjenje temperature.
• imaju poboljšanje drugih simptoma ( na primer, kada se smanji kašalj)
• prođe najmanje 10 dana od pojave prvih simptoma.
Ljudi sa COVID-19 ili simptomima koji se oporavljaju kod kuće i biće testirani, mogu da napuste izolaciju kada:
• nemaju više povišenu temperaturu (bez korišćenja medicinskih sredstava za smanjenje temperature)
• imaju poboljšanje drugih simptoma ( na primer, kada se smanji kašalj)
• imali su dva negativna rezultata testiranja u okviru 24 sata.
Ljudi koji nisu imali COVID-19 simptome, ali su bili pozitivni na testiranje i u kućnoj su izolaciji mogu da napuste izolaciju kada:
• je prošlo 10 dana od dana kada su bili pozitivni na testiranju
• ne manifestuju nikakve simptome posle testa
Dodatni saveti koji mogu biti od pomoći
1. Napravite plan
Ne zaboravite da zaposleni mogu da razviju simptome u roku od dva ili tri dana što može da rezultuje velikim brojem radnika koji nisu na radnom mestu. Mnoge organizacije organizuju unakrsne treninge kako bi radnici zamenjivali jedni druge.
2. Najgora stvar koju možete uraditi
Najgora stvar koju možete uraditi je da nastavite sa radom kao da se ništa nije desilo dok čekate rezultate testiranja. Morate da osigurate da su potencijalno zaraženi i njihovi kontakti u karantinu i da su sve sumnjive površine u organizaciji očišćene i dezinfikovane. Sve ovo deluje veoma komplikovano i teško izvodljivo, ali niste jedini ni sami, što više znanja prikupite o bolesti i merama prevencije, veće su šanse da iz ove situacije izađete bez većih posledica. Redovno se informišite na sajtovima relevantnih institucija, u prvom redu covid19.rs